Te-Minutes – Pemerintah Kabupaten Batang Hari terus mendorong penguatan tata kelola aparatur sipil negara (ASN) melalui pembangunan Manajemen Talenta. Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya menciptakan aparatur yang profesional, berintegritas, serta memiliki kinerja yang mampu mendukung percepatan pembangunan daerah.
Komitmen tersebut dibahas dalam audiensi Bupati Batang Hari Mhd. Fadhil Arief bersama Kepala Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN), Heni Sri Wahyuni, beserta rombongan di Ruang Kerja Bupati Batang Hari, Jumat (31/07/2026).
Pertemuan tersebut menjadi ruang dialog untuk membahas strategi dan penguatan implementasi Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Batang Hari. Manajemen Talenta dipandang penting dalam memastikan pengelolaan ASN dilakukan secara lebih terarah, objektif, dan berbasis pada kompetensi serta kinerja.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Melalui penerapan Manajemen Talenta, pemerintah daerah diharapkan mampu mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan ASN sesuai dengan potensi dan kompetensinya. Dengan demikian, pengelolaan sumber daya aparatur tidak hanya berorientasi pada kebutuhan organisasi, tetapi juga mampu mendorong pengembangan karier dan peningkatan kinerja ASN.
Bupati Batang Hari Mhd. Fadhil Arief menyambut baik sinergi bersama BKN dalam memperkuat sistem manajemen kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Batang Hari. Kolaborasi tersebut dinilai penting untuk memastikan penerapan Manajemen Talenta dapat berjalan sesuai dengan prinsip profesionalisme dan tata kelola pemerintahan yang baik.
Penguatan Manajemen Talenta juga diharapkan dapat memberikan dampak langsung terhadap kualitas pelayanan kepada masyarakat. ASN yang ditempatkan sesuai kompetensi dan memiliki ruang pengembangan yang jelas diyakini dapat bekerja lebih optimal dalam mendukung program serta prioritas pembangunan daerah.
Dalam audiensi tersebut, Bupati Batang Hari turut didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Batang Hari, Asisten III Setda Kabupaten Batang Hari, serta Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) terkait.
Melalui sinergi yang semakin kuat antara Pemerintah Kabupaten Batang Hari dan BKN, implementasi Manajemen Talenta diharapkan dapat berjalan secara optimal dan berkelanjutan. Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari upaya membangun birokrasi yang semakin adaptif, profesional, dan berorientasi pada kinerja dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat serta mendukung pembangunan Kabupaten Batang Hari.
