Te-Minutes – Bupati Batang Hari Mhd. Fadhil Arief menghadiri langsung kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Batang Hari bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kamis (10/09/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN, Jakarta Timur, tersebut merupakan tindak lanjut dari permohonan Pemerintah Kabupaten Batang Hari kepada BKN dalam rangka memperkuat penerapan sistem manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah daerah.
Dalam ekspose tersebut, Pemerintah Kabupaten Batang Hari memaparkan berbagai langkah strategis dalam penerapan Manajemen Talenta ASN, mulai dari pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga penerapan sistem promosi dan mutasi berdasarkan sistem merit.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Manajemen talenta menjadi bagian penting dalam pengelolaan ASN untuk memastikan setiap pegawai dapat ditempatkan dan dikembangkan sesuai dengan kompetensi, kualifikasi, potensi, serta kinerja yang dimiliki.
Bupati Batang Hari Mhd. Fadhil Arief menegaskan komitmen pemerintah daerah untuk terus membangun birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kinerja.
“Kami ingin memastikan bahwa penempatan ASN di Batang Hari dilakukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kinerja. Ini penting agar setiap ASN dapat bekerja sesuai dengan kapasitasnya, sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin baik dan pembangunan daerah dapat berjalan secara optimal,” ujar Fadhil.
Menurutnya, penerapan Manajemen Talenta ASN juga diharapkan mampu menciptakan sistem pengembangan karier yang lebih terarah dan objektif. Dengan demikian, potensi ASN dapat diidentifikasi sejak dini dan dikembangkan sesuai kebutuhan organisasi serta arah pembangunan daerah.
“Manajemen talenta bukan hanya tentang promosi dan mutasi, tetapi bagaimana kita menemukan potensi ASN, mengembangkannya, dan menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat. Dengan sistem yang baik, kita berharap kinerja organisasi pemerintahan juga semakin meningkat,” tambahnya.
Dalam kesempatan tersebut, Pemkab Batang Hari juga mendapatkan penguatan dan masukan terkait penerapan Manajemen Talenta ASN agar pelaksanaannya dapat berjalan secara terstruktur dan sesuai dengan regulasi yang berlaku secara nasional.
Pemerintah Kabupaten Batang Hari terus mendorong penguatan tata kelola kepegawaian sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang adaptif, profesional, dan mampu memberikan pelayanan publik secara optimal.
Melalui ekspose bersama BKN tersebut, diharapkan implementasi Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Batang Hari dapat semakin matang dan terarah, sekaligus menjadi instrumen dalam mendukung pengembangan karier ASN berdasarkan sistem merit.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Sekretaris Daerah Kabupaten Batang Hari, Asisten I dan Asisten III Setda Batang Hari, Inspektorat, Kepala Bapperida, Kepala BKPSDMD beserta jajaran, serta pejabat terkait dari Badan Kepegawaian Negara.
